Sözleşmelinin kadroya geçişi hayal oldu

Kamu görevlileri sendikalarının, kamuda sözleşmeli ve geçici statüde çalışanların kadroya geçirilmesi talebi, Kamu İşveren Kurulu tarafından olumsuz karşılandı. Kurulun gerekçesi ise şu oldu:

Kurul, sözleşmeli statüdekileri sıkıntılarının ortadan kaldırılmasına yönelik kimi önerileri, ”sözleşmeli personel uygulamasının mantığına aykırı” olduğu gerekçesiyle reddetti.

Toplu görüşme kapsamında Kamu İşveren Kurulu ile ve Türkiye Kamu-Sen temsilcilerinden oluşturulan Çalışma Hayatı ile Sendikal İlişkin Konfederasyonların Ortak Talepleri ile Kamu İşveren Kurulu Temsilcilerinin Tespitlerine Dair Komisyon görev alanına giren konularla ilgili çalışma yaptı.

Konfederasyonların, ”tayin ve atamalarda aile bütünlüğünün korunmasının sağlanması, kamuda her statüde istihdam edilen personelin herhangi bir şart aranmaksızın eş durumundan dolayı tayin isteklerinin dikkati alınması” talebi karşısında Kamu İşveren Kurulu, sağlık, eğitim ve aile bütünlüğünün korunmasına ilişkin olarak mevzuat çerçevesinde naklen atama taleplerinin karşılanmasına yönelik 2010/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi’nin yayımlandığını anımsattı.

Kurul, kişisel naklen atama talepleriyle kurumsal hizmet gerekleri arasında bağ kurulması dikkate alındığında, ”bu atamalarda herhangi bir şart aranmamasına” ilişkin talebin uygun olmayacağı görüşünü belirtti.

Konfederasyonların, ”kamu çalışanlarının farklı türde istihdam edilmesi uygulamasından vazgeçilerek istihdam şeklinin kadrolu ve sürekli nitelikte memur statüsü olarak uygulanması, bu süreç tamamlanıncaya kadar Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B, 4/C maddeleri ve 4924 sayılı Kanun kapsamında istihdam edilenlerin memur statüsünde görev yapan kamu çalışanlarıyla aynı mali ve sosyal haklardan yararlandırılması ve tek çatı altında toplanmasına imkan verecek yasal düzenlemenin yapılması” talepleri de komisyonda gündeme getirildi.

Kamu İşveren Kurulu, bu taleplere, ”memur ya da sözleşmeli personel istihdamı ile hizmet alımı yöntemlerinin, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde başvurulan ve çeşitli avantajları ya da yasal zorunlulukları dolayısıyla tercih edilen hizmet yürütme yöntemleri olduğu” gerekçesiyle yanıt verdi.

‘BU STATÜLERDE YER DEĞİŞTİRME İSTİSNA’

Sözleşmeli personele eğitim durumundan dolayı naklen atanma ve geçici görevlendirme hakkı verilmesi talebi de olumsuz karşılandı. Kamu İşveren Kurulu, kamu görevlerinin yürütülmesi için kurumlarca ihtiyaç duyulan personelin asgari eğitim düzeyinin belirlendiğini kaydetti.

Kurul, eğitim konusunda kişisel gelişim ihtiyacı ile kurumsal hizmet sunumu arasında bir dengenin kurulması anlayışı ile sözleşmeli personel sisteminin mantığını gerekçe göstererek, talebi uygun görmedi.

Komisyonda, ”657 sayılı Kanun’un 4/B ve 4/C maddeleri kapsamında istihdam edilen kamu çalışanlarına yer değiştirme işlemlerinde uygulanan sınırlamaların kaldırılması” talepleri de değerlendirildi. Kamu İşveren Kurulu, bu talebi de reddederken gerekçesini şöyle açıkladı:

”Sözleşmeli ve geçici personel pozisyonları esas itibariyle belirli bir hizmet ve yer için tahsis edilmekte olup, bu statülerde yer değiştirme uygulamaları istisnaidir.

İstisnai olarak öngörülen yer değişikliklerinde de kamu hizmetinin gereği gibi yürütülebilmesi için yer değiştirme taleplerinin dikkate alınmasında bir takım kriterlerin bulunması gerektiği değerlendirmesiyle talep uygun görülmemiştir.”

‘TEK TİP SÖZLEŞME MÜMKÜN GÖRÜNMÜYOR’

”Sözleşmeli personele görevde yükselme ve unvan değişikliği hakkının verilmesi ve vekaleten idareci olarak görevlendirilebilmeleri konusunda düzenleme yapılması” talebine karşılık Kamu İşveren Kurulu, ”bu talebin sözleşmeli personel uygulamasının mantığına aykırı olduğu” değerlendirmesinde bulundu.

Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen 4/B sözleşmeli personelin hizmet sözleşmelerinin tek tip hale getirilmesi isteği için de olumlu görüş belirtilmedi.

Kamu İşveren Kurulu, aynı unvanlı pozisyonlarda çalışmakta olan personel için hizmet sözleşmesinin aynı olduğuna işaret ederek, farklı unvanlı pozisyonlar için tek tip sözleşme yapılmasının mümkün görünmediğini belirtti.

”Sözleşmeli personelce kullanılmayan yıllık izinlerin sonraki yıllara devredilmesi” talebine karşı Kamu İşveren Kurulu, ”Yıllık iznin içinde bulunulan yıl içerisinde kullanılmasının sadece personelin bir hakkı değil, o personelden azami verim alınmasının gereği olduğu, bu talebin sözleşmeli personel uygulamasının mantığına da aykırı bulunduğu değerlendirilmiştir” yanıtını verdi.

GEÇİCİ GÖREVLENDİRİLENLERİN DURUMU

Konfederasyonların, ”kadrolarının bulunduğu kurum ve kuruluşlar dışında geçici görevlendirilen kamu çalışanlarının, görevlendirildikleri kurum veya kadronun mali haklarından yararlandırılması” talebi de uygun bulunmayan maddeler arasında yer aldı.

Kamu İşveren Kurulu, bu talebin, ”geçici görevlendirmelere süreklilik kazandırabileceği, mali hakları göreceli olarak daha düşük kurumlara yapılacak geçici görevlendirmelerde personelin mağduriyetine sebep olacağı, düşük ücret alınan kurumlardan yüksek ücret alınan kurumlara doğru personel hareketliliğini artıracağı” değerlendirmesiyle uygun bulmadı.

26 Ağustos Perşembe 2010  ~ Ekonomi

YORUM YAP

  1. x xxx diyor ki:

    sizin adelet anlayışınız bu kadar kadrolu 2000 küsür maaş alır 5 kuruşluk iş yapmaz taşören 750 tl ye hamallık yapar

  2. nuray diyor ki:

    bu adalet anlayısını dogru bulmadım.tasaron olarak calısıan ların nıeyı eksıkte kadrolu olmuyo onlarda calısıyo aynı ısı yapıyo yada daha fazlasını haksızlık emeklerımız senelerımız bosuna mı yanı anlamasdım ısten cıkarılma korkusuyla nasıl caloauıjlcalısılırkı calıs

  3. candall diyor ki:

    ne kadar mantıksız eşitlik yokmu biz insan degilmiyiz uzaydanmı geldik biz de adalet istedik suçmu ?


Ekonomi    Kategorisindeki Diğer Haberler


POPÜLER ARAMALAR

su gibi adayları,aziz yıldırım serveti,peşinatsız taksitle araba,EMİNE ERDOĞAN İLETİŞİM,emir preldzic sevgilisi,geleceğin meslekleri 2011,Www gidatarim com,tansiyon neden düşer,www farkliulkuculuk com,emine ülker tarhan kimdir,hava durumu 1 aylık,yeni açılan üniversiteler 2011,metok,sümeyye erdoğan kaç yaşında,berk oktay öldümü,seçim kağıtları,mayk taysın boks maçları,koç lisesi taban puanı 2010,tansiyonu ne dengeler,erhan mete kimdir kars ta teror olaylari,gercek parcalanan motor lazaai,ms hastalarına maaş,kolon kanseri olan ünlüler,trki baisin,en iyi kas hastalıkları hastanesi,emine ülker tarhan frikikleri,çıplak kız resimli duvar kağıdı,BAKIRKÖY DEVLET HASTANESİ TAŞINDI,selen soyder estetik haberleri doğru mu,Liseli kızların firikikleri resimleri,gülçin santırcıoğlu türk oruspu resimleri,gelin kayınpeder sevisme hikayeleri,ihsan doğu kimdir,türbanlı kadınlar facebook,gebzede cinayetler,karlıova savaş alanında döndü son dakika,mardın bornosu,xnxx,yaz kuran kursu ek ders ücreti 2014,diyarbakır tehlikelimi,gürkan uygun eşi kim,android telefonlarda sim kilidi olmayanlar,gürkan uygun eşi kim,bursa escort kızlar